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2020/07/01浅谈拓展训练的起源
说到拓展训练,相信对于现在大多数人来说,都不陌生,有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、体验式培训),它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的培训技术和手段。
拓展训练在国内发展之今日已经走过了25年岁月,它伴随了千千万万的体验者经历了欢声笑语和历经挑战,但在当中,也许绝大多数人并不了解什么是拓展训练,拓展训练到底是怎么来的,那今天小编就是跟大家浅谈一下,拓展训练的起源。
2020/07/01浅谈拓展训练的起源
 
拓展训练英文为Outward Development,起源于二战期间的英国,当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,对整个英国皇家海军,乃至整个盟军都造成了巨大的损失,在后续对幸存下来的水兵进行走访调查时,英国皇家海军发现,这些幸存者,他们并不一定都是体能最好的人,也不是游泳最好的人,但却都是求生意志最顽强的人,针对这种情况,英国皇家海军司令部的一位上校汉思在英国创办了"阿伯德威海上学校",通过在海滩上建立,大大小小的高空和相对应的训练架,来模拟海南过程中的场景,来训练海员在海上的生存能力和遇难后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。
2020/07/01浅谈拓展训练的起源
 
战争结束后,拓展培训以独特的创意和训练方式逐渐被推广开来,风靡世界50多年。培训目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、潜能训练和管理技巧培训等。
这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域,取名OUTWARD-BOUND的管理培训。
在1995年,人众人公司第一次把“体验式培训”引进了中国,成立了北京拓展训练学校(人众人公司前身),并把自己提供的体验式培训服务命名为“拓展训练”。1996年,人众人在40多个领域内注册了“拓展训练”商标。
人众人拓展训练以帮助企业锻造高绩效团队为核心发展方向,从态度、意识和能力等多角度出发,以体验式培训为主体,以团队活动为引导,帮助企业和个人在应对变革,绩效提升,团队融合等方面,激发创造力、活力和战斗力,成就更加美好的未来。
让我们共同期待,让改变发生

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