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2018/04/08 拓展培训需要知道的三大核心

       在做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。

       团队成员的支持与呐喊,成为每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成拓展训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生,每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。

       因此,拓展培训有以下需要做到的三大核心:

2018/04/08   拓展培训需要知道的三大核心

1、心理训练
       拓展培训是一种能够帮助企业员工提升核心价值的培训活动。通过拓展培训能够有效的激发个人潜能,提高和强化个人心里素质,同时又能让团队的成员体验到个人与企业之间,上下级之间,以及成员与成员之间的关系。
       能够激发团队的斗志和拼搏力,从而提升整个团队的激情,使得团队更具有凝聚力!

2、团队合作训练
      拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程,是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。
      拓展训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
      企业通过在员工中开展拓展训练,可以挖掘潜能、增强自信;克服惰性、磨练意志;取长补短,熔炼团队。

3、增强自信,挖掘潜能
       企业的发展离不开员工们的努力,员工的潜能开法关系到一个企业的发展前途,所以开发员工的潜能至关重要,而拓展培训就是利用每一个项目让员工认识一个全新的自我,很多的项目都是鼓励员工挑战自己,激发自己的潜能的,让员工产生出巨大的自信,通过拓展培训能够激发员工潜在的能力,从而帮助企业更快更好的发展。

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